吴泽勋
民主测评(排名)系统 V1.2

    中小单位每年的年度考核中包含民主测评部分,而民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是年度考核中的最重要程序和最基础环节。如何科学地开展民主推荐测评,有效提高民主推荐测评准确性,应是科学有效地对干部进行考核评价的客观要求和重要内涵。本系统根据组织部门对干部民主测评的要求设计,在充分保证民主测评客观性、安全性的前提下,大幅度提升了民主测评工作效率、减轻了干部管理人员的工作量。
    本系统中的民主测评方式为民主测评人对每个被测评人排名(不使用打分方式主要是防止部分人抱团打高分,而给其他人打低分。而使用排名方式可以降低抱团打分和其他人的差距),然后进行平均汇总再次排名从而得出每个人的综合排名。
软件功能:
(1)民主测评人对每个名单上的人进行排名,一般操作是把相关的排名软件存放到U盘内,参加的民主测评人每人一个相关U盘,在U盘中运行打分,完成后放入保密箱。
(2)民主测评人可以分为两类,一般分为普通员工和中层领导,并可以设置它们所占的比重。
(3)考评管理平台可以对民主测评数据进行收集。收集民主测评数据可以在没有看到相关数据下进行,也就是直接插入U盘,不打开相关软件和数据直接读取(此处要求有监督人)。
(4)所有数据收集完成后,分别对两类民主测评数据进行排序、求平均值。
(5)根据两类民主测评数据的比重进行汇总,对每类民主测评数据和按照比重合成数据进行最终排名。
建议使用人:
    使用民主测评排名端的人为一般了解计算机基本操作人即可,使用民主测评管理端的人员必须为对计算机比较熟悉并对微软公司的OFFICE办公软件的EXCEL组件操作熟悉的办公室人事管理人员。